Home
КПМО - Комплексные проекты модернизации образования.

КПМО - Комплексные проекты модернизации образования.

Управление образования администрации Волгограда
Муниципальное образовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 43
Дзержинского района г. Волгограда

Протокол заседания педагогического совета

№ 2 от 25.10.2007 г.

Председатель: Яценко Т.В.
Секретарь: Антушева Л.И.
Присутствовали: 28 чел.

Повестка дня:

1. О введении новых механизмов оплаты труда

Слушали: директора школы Яценко Т.В., которая ознакомила педагогический коллектив с приказом комитета по образованию администрации Волгоградской области «Об апробации новых механизмов оплаты труда в образовательных учреждениях Волгоградской области» от 12.10.2007 г. № 2042, согласно которому МОУ СОШ № 43 внесена в число образовательных учреждений, участвующих в апробации новых механизмов оплаты труда.
Внимание было уделено тому, что установление выплат стимулирующего характера зависит от результативности, качества труда педагогических работников и факторов, выделяющих особенности конкретного работника среди остальных. Ключевыми направлениями для определения размера выплат стимулирующего характера за результативность и качество труда педагогического работника являются: результаты обучения обучающихся (усвоение ими государственных образовательных стандартов, развитие ключевых компетентностей, достижения в социально-личностной сфере), а также показатели их здоровья. Выплаты стимулирующего характера производятся в прямой зависимости от суммарной оценки проявления компетентностей педагогического работника: профессиональной подготовки, системных проявлений знаний, умений, способностей и личностных качеств педагогического работника, позволяющих успешно решать функциональные задачи, составляющие сущность профессиональной деятельности;

Выступили: заместитель директора по УВР Антушева Л.И., которая довела до сведения коллектива перечень выплат компенсационного характера и перечень компетенций стимулирующего характера для педагогических работников, выдала для заполнения образцы заявлений и бланки личных компетенций стимулирующего характера. Обратила внимание на систему работы администрации по контролю результативности обучения школьников (усвоения государственных образовательных стандартов и участия в предметных олимпиадах), по мотивированию педагогов к росту профессиональной компетенции, к участию в профессиональных конкурсах, к руководству учебно-исследовательской деятельностью старшеклассников, к иным достижениям в работе.

Постановили:
1. Председателю профсоюзного комитета Самотуга В.С. в срок до 01.11.2007 г. провести собрание педагогов с целью определения степени удовлетворенности организацией образовательного процесса; для регулирования порядка установления выплат компенсационного и стимулирующего характера внести изменения в коллективный договор в соответствии с порядком его утверждения.
2. Заместителю директора Зининой С.А. в срок до 01.11.2007 г. разработать (или внести изменения), согласовать с юристом проекты локальных нормативных актов:
• порядок рассмотрения личных компетенций стимулирующего характера (администрацией школы, органами государственно-общественного самоуправления и педагогической общественностью);
• положение о надбавках и доплатах ;
• коллективный договор;
• положение о совете общеобразовательного учреждения (управляющем совете).
3. Заместителю директора Могилевской Г.П. провести в срок до 01.11.2007 г. собрания родителей обучающихся, на которых довести до сведения родительской общественности основные положения о новых механизмах оплаты труда; провести силами Совета школы-органа государственно-общественного самоуправления - анкетирование родителей (не менее 30%) по вопросам их удовлетворенности качеством предоставляемого образования.
4. Административной комиссии до 26.10.2007г. собрать заявления учителей, бланки личных компетенций стимулирующего характера , до 01.11.2007г. рассмотреть их в соответствии с утвержденным порядком и утвердить в соответствии с выявленными показателями приказом по школе проценты проявления компетентностей учителей и средний процент по школе. Заместителю директора по УВР Семко Т.И. отправить приказ в бухгалтерию для расчета стимулирующей части оплаты труда администрации и учителей.
5. Алмосовой С.М., заместителю директора по научно-методической работе, до 01.11.2007г. разместить на сайте школы приказы по введению НСОТ и локальные акты.
6. Заместителям директора Антушевой Л.И., Семко Т.И., Зининой С.А., Могилевской Г.П., Алмосовой С.М. в течение 1 полугодия 2007-2008 учебного года провести необходимые мониторинговые исследования, обеспечить систематический анализ и обобщение данных о результатах работы педагогов, об уровнях проявления ими различных компетентностей.

Председатель педсовета: Яценко Т.В.
Секретарь педсовета: Антушева Л.И.

Hosted by uCoz